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近日，安徽華能電纜集團有限公司向全體員工印發了份《合理化建議調查問卷》，征詢員工對企業的合理化意見或建議。問卷下發后，全體員工積參與，紛紛結合工作實際，就產品質量、材料消耗、設備維保、安全生產、員工培訓、文化娛樂、工資福利和后勤服務等方面工作，向公司提出了意見或建議。華能電纜集團公司認真對待員工反映的每條意見或建議，安排專人將員工的意見或建議進行整理和歸納，將具有共性的、代表性的意見或建議，打印成文件，責成相關部門在定的期間內予以實施或整改，對沒有按期實施或完成整改要求的部門，要追究相關部門導人的責任。對因暫時不具備條件實施或整改的意見或建議，向員工做出了書面回復。目前，員工的合理化意見或建議，正在按計劃有條不紊地實施或整改。

華能電纜集團公司通過向員工開展征詢合理化意見或建議的活動，密切了員工和企業的關系，增強了員工的主人翁意識，保障了員工的權益，調動了員工的工作積性和主動性，改進了公司在工作中的不足，提高了公司的管理水平，增加了公司的經濟效益。員工們高興地說，我們得到了實惠，公司得到了發展。