黑帮少爷爱上我第8集最新-黑帮少爷爱上我第8集在线观看-黑帮大佬与我的365天2标清中文-黑白配高清hd在线视频-亚洲激情欧美-亚洲激情久久

□ 本報記者  徐建華

“今天我們就改用連硫生產的相關問題進步進行討論。”安徽華能電纜集團有限公司（以下簡稱華能）總工程師程斌剛說完開場白，設備部經理王亞林第個接下了話茬：“試生產前，對連硫設備需要進行改進。是連硫生產線壓力控制系統的精度問題，建議采用減壓（低壓蒸汽），更換小量程壓力表等措施，將壓力控制到0.1MPa……”緊接著，生產部經理潘昌炳開始發言：“目前訂單較多，建議試生產產品要往后推下，連硫開車估計要到17日以后。”氣氛隨即更加活躍。采購部的劉民國、質檢部的張建國、技術部的宮傳播等也先后發言，說到關鍵處，大家更是展開了熱烈的討論。

這是10月10日下午，在華能辦公樓二樓會議室發生的幕。這里正在開展硅橡膠連硫生產效率提升QC小組活動第3次活動，主題是討論公司準備更換的硅橡膠電纜的連硫生產線。

記者通過旁聽發現，即使個看似簡單的問題，里面也可能有莫大的學問，這也讓記者對QC小組對企業質量提升的作用多了層認識。

走進生產車間才明白，過去主要采用水煮或者烘道的加熱硫化方式，種是借助長長的水槽，將熱水倒入后硫化，缺點是硫化時間較長，產品生產效率太低；烘道方式則是借助長長的烘烤通道來實現，硅橡膠電纜易出現起泡、炸口等問題，且不能生產大截面電纜。換成連硫生產之后，硅橡膠電纜的產能從過去1~2米/分鐘提高到8~10米/分鐘，生產效率約提高5~8倍，并提高產品次交驗合格率。

安徽省無為縣質監局副局長鐘立新告訴記者，現在無為電纜行業共有20多家骨干企業，成立了70多個QC小組。QC小組既為企業的產品質量提升和改進發揮了作用，還為基層員工進行質量“充電”。“影響產品質量關鍵的因素，就是人。員工的質量意識和質量技能的提升，直是無為電纜行業質量提升的中心工作。”安徽省無為縣質監局局長凌宗勇說。

今年以來，無為先后舉辦了卓越績效評價準則、席質量官、電線電纜企業實驗室管理人員、國內和國外先進檢測和生產技術4期培訓班，每期培訓班受訓人數達130余人。無論是安徽省電纜行業的第個席質量官、來自安徽華菱電纜集團有限公司的馬發展，還是華能的席質量官潘炳昌，無論是安徽太平洋電纜集團有限公司的副總經理薛舉信，還是安徽新亞特電纜集團有限公司（以下簡稱新亞特）的總經理王安東和華能總經理吳本健，都對這些培訓印象深刻，交口稱贊。

無為縣縣長助理、電纜行業協會會長童忠寶告訴記者，抓人才隊伍建設，直是無為電纜行業提升質量的法寶。為此，無為縣人民政府與蕪湖職業技術學院合作共建了線纜學院；行業協會組織骨干企業董事長分赴清華大學、復旦大學學習，組織企業家赴長三角、珠三角企業學習考察；舉辦席質量官培訓，邀請中科院等科研院所的專家來無為舉辦形式多樣的科技人員培訓班；舉辦質檢、擠塑、絞制、拉線等電線電纜線技能型人才培訓、鑒定，分3期選派電線電纜技術工人赴鄭州電纜技工學校參加脫產班學習，培養了批本土化產業工人。

10月11日上午8點30分，在華能辦公樓的三樓會議室，場特殊的考試如期舉行，參加考試的是100名華能的車間主機手（主操作工）。考試成績將會成為他們取得初級、中級、高級等職能等級的關鍵指標。

和這些還在參加考試的主機手相比，已經從事電纜行業13年的新亞特質檢部質檢員肖呂清，可謂是通過質量“充電”不斷自我升值的代表。2010年，剛來新亞特不久的肖呂清，就參加了上海電纜研究所和公司長期合作的技能培訓與考試，持證上崗。今年6月，45歲的他更是通過自學，和5名同事起通過了質量工程師考試。作為名日常主要負責成品質量檢驗的質檢員，他深諳學習“充電”的重要性。

“走出去、引進來”，無為的質量人才培養工程，除了送出去學習之外，還引進省內外批長期從事電線電纜行業的秀的人才。

見到新亞特副總工程師兼技術部經理韓惠福之前，已經從新亞特行政副總巫后發口中聽說了不少他的故事：先后在江蘇兩家知名的電纜企業干過，來到新亞特后在研發方面成績斐然……見面之后才知道，他僅僅憑著新亞特董事長徐頂峰的番熱情相邀，就毅然決定“跳槽”。在負責新亞特的質量技術工作、成為席質量官之后，他組織研發了新亞特的3項發明專利，其中核電纜和特種抗拉拖拽電纜兩項，他更是作為第發明人，為耐核環境緣材料、風能電纜的導體改進提供了創新，也為新亞特的產品質量提升立下汗馬功勞。

“21世紀什么貴？”“人才。”如今，無為電纜行業也在緊緊抓住人才這個貴的資源，穩步前進。